Distribución del tratamiento complementario - Grado de diferenciación en el uso de recompensas
| Datos relativos a la evaluación del desempeño y la distribución de bonos al personal (Artículo 20 del Decreto Legislativo n. 33/2013) | Año 2017 |
| Cantidad total de premios: | |
| Importe medio de la adjudicación alcanzable | 372,34 € |
| Distribución del tratamiento accesorio, en forma agregada: | |
| Empleados que han ganado premios por encima del promedio: | 54,28% |
| Empleados que han obtenido premios por debajo del promedio: | 45,35% |
| Grado de diferenciación en el uso de recompensas: | |
| Valoración global igual o superior a 30 puntos | 89,28% |
| Calificación general de 21 a 29 puntos | 10,16% |
| Evaluación general hasta 20 puntos | 0,56% |
| Dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale (art. 20 d.lgs n. 33/2013) |
Anno 2021 |
| Dati relativi ai premi: | |
| Entità del premio di performance mediamente conseguibile: | € 382,06 |
| Valore medio della maggiorazione del premio individuale (art. 78 CCNL): | € 29,79 |
| Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata: | |
| Dipendenti che hanno conseguito premi di entità superiore alla media: | 46,50% |
| Dipendenti che hanno conseguito premi di entità inferiore alla media: | 53,50% |
| Dipendenti che hanno conseguito la maggiorazione del premio individuale (art. 78 CCNL) | 9,93% |
| Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità: | |
| Valutazione complessiva da punti 19 a punti 20: | 91,29% |
| Valutazione complessiva da punti 15 a punti 18: | 6,13% |
| Valutazione complessiva da punti 10 a punti 14: | 2,21% |
| Valutazione complessiva fino a punti 9: | 0,37% |
| Datos relativos a la evaluación del desempeño y la distribución de bonos al personal (Artículo 20 del Decreto Legislativo n. 33/2013) | Año 2020 |
| Datos del premio: | |
| Importe de la bonificación por rendimiento promedio alcanzable: | 280,11€ |
| Valor medio del incremento de la bonificación individual (art. 78 CCNL): | 34,40 € |
| Distribución del tratamiento accesorio, en forma agregada: | |
| Empleados que han ganado premios por encima del promedio: | 48,50% |
| Empleados que han obtenido premios por debajo del promedio: | 51,50% |
| Trabajadores que hayan logrado el incremento en el bono individual (art. 78 CCNL) | 9.98% |
| Grado de diferenciación en el uso de recompensas: | |
| Calificación general de 19 a 20 puntos: | 90,75% |
| Calificación general de 15 a 18 puntos: | 6,21% |
| Calificación general de 10 a 14 puntos: | 2,07% |
| Calificación general hasta 9 puntos: | 0.97% |
| Datos relativos a la evaluación del desempeño y la distribución de bonos al personal (Artículo 20 del Decreto Legislativo n. 33/2013) | Año 2019 |
| Datos del premio: | |
| Importe de la bonificación por rendimiento promedio alcanzable: | 892,43 € |
| Valor medio del incremento de la bonificación individual (art. 78 CCNL): | 57,30€ |
| Distribución del tratamiento accesorio, en forma agregada: | |
| Empleados que han ganado premios por encima del promedio: | 58,48% |
| Empleados que han obtenido premios por debajo del promedio: | 41,52% |
| Trabajadores que hayan logrado el incremento en el bono individual (art. 78 CCNL) | 9,73% |
| Grado de diferenciación en el uso de recompensas: | |
| Calificación general de 19 a 20 puntos: | 88,97% |
| Calificación general de 15 a 18 puntos: | 8,54% |
| Calificación general de 10 a 14 puntos: | 1,78% |
| Calificación general hasta 9 puntos: | 0,59% |
| Datos relativos a la evaluación del desempeño y la distribución de bonos al personal (Artículo 20 del Decreto Legislativo n. 33/2013) | Año 2018 |
| Datos del premio: | |
| Importe de la bonificación por rendimiento promedio alcanzable: | 790,67 € |
| Valor medio del incremento de la bonificación individual (art. 78 CCNL): | 71,84 € |
| Distribución del tratamiento accesorio, en forma agregada: | |
| Empleados que han ganado premios por encima del promedio: | 42,56% |
| Empleados que han obtenido premios por debajo del promedio: | 57,44% |
| Trabajadores que hayan logrado el incremento en el bono individual (art. 78 CCNL) | 9.95% |
| Grado de diferenciación en el uso de recompensas: | |
| Valoración global igual o superior a 30 puntos | 92,56% |
| Calificación general de 21 a 29 puntos | 7,09% |
| Evaluación general hasta 20 puntos | 0,34% |