Ammontare complessivo dei premi

Ultimo aggiornamento: 30-05-2024 01:37:38
Dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale
(art. 20 d.lgs n. 33/2013)		 Anno 2022
Ammontare complessivo dei premi:
Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati
(comprensivo della maggiorazione, di cui all'art. 78 CCNL):		   € 612.738,29 
Ammontare dei premi di performance effettivamente distribuiti   € 612.738,27
Dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale
(art. 20 d.lgs n. 33/2013)		 Anno 2021
Ammontare complessivo dei premi:
Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati
(comprensivo della maggiorazione, di cui all'art. 78 CCNL):		   € 309.852,59 
Ammontare dei premi di performance effettivamente distribuiti   € 309.791,50
Dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale
(art. 20 d.lgs n. 33/2013)		 Anno 2020
Ammontare complessivo dei premi:
Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati
(comprensivo della maggiorazione, di cui all'art. 78 CCNL):		   € 229.970,91
Ammontare dei premi di performance effettivamente distribuiti   € 229.893,40
Dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale
(art. 20 d.lgs n. 33/2013)		 Anno 2019
Ammontare complessivo dei premi:
Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati
(comprensivo della maggiorazione, di cui all'art. 78 CCNL):		   € 744.282,85
Ammontare dei premi di performance effettivamente distribuiti   € 744.133,32
Dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale
(art. 20 d.lgs n. 33/2013)		 Anno 2018
Ammontare complessivo dei premi:
Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati
(comprensivo della maggiorazione, di cui all'art. 78 CCNL):		   € 664.955,79
Ammontare dei premi di performance effettivamente distribuiti   € 664.933,90