Verteilung der Zusatzbehandlungen – Grad der Differenzierung im Einsatz von Belohnungen
| Daten zur Leistungsbewertung und Verteilung von Prämien an Mitarbeiter (Art. 20 Gesetzesdekret Nr. 33/2013) | Jahr 2017 |
| Gesamtbetrag der Preise: | |
| Durchschnittlich erreichbarer Gewinnbetrag | 372,34 € |
| Verteilung der Nebenbehandlung in aggregierter Form: | |
| Mitarbeiter, die überdurchschnittliche Prämien erzielt haben: | 54,28 % |
| Mitarbeiter, die unterdurchschnittliche Prämien verdienten: | 45,35 % |
| Differenzierungsgrad im Einsatz von Belohnungen: | |
| Gesamtbewertung gleich oder größer als 30 Punkte | 89,28 % |
| Gesamtbewertung von 21 Punkten bis 29 Punkten | 10,16 % |
| Gesamtbewertung bis 20 Punkte | 0,56 % |
| Daten zur Leistungsbewertung und Verteilung von Prämien an Mitarbeiter (Art. 20 Gesetzesdekret Nr. 33/2013) | Jahr 2021 |
| Preisdaten: | |
| Höhe der durchschnittlich erreichbaren Leistungsprämie: | 382,06 € |
| Durchschnittswert der Erhöhung der individuellen Prämie (Art. 78 CCNL): | 29,79 € |
| Verteilung der Nebenbehandlung in aggregierter Form: | |
| Mitarbeiter, die überdurchschnittliche Prämien erzielt haben: | 46,50 % |
| Mitarbeiter, die unterdurchschnittliche Prämien verdienten: | 53,50 % |
| Mitarbeiter, die die Erhöhung des individuellen Bonus erreicht haben (Art. 78 CCNL) | 9,93 % |
| Differenzierungsgrad im Einsatz von Belohnungen: | |
| Gesamtbewertung von 19 bis 20 Punkten: | 91,29 % |
| Gesamtbewertung von 15 bis 18 Punkten: | 6,13 % |
| Gesamtbewertung von 10 bis 14 Punkten: | 2,21 % |
| Gesamtbewertung bis 9 Punkte: | 0,37 % |
| Daten zur Leistungsbewertung und Verteilung von Prämien an Mitarbeiter (Art. 20 Gesetzesdekret Nr. 33/2013) | Jahr 2020 |
| Preisdaten: | |
| Höhe der durchschnittlich erreichbaren Leistungsprämie: | 280,11 € |
| Durchschnittswert der Erhöhung der individuellen Prämie (Art. 78 CCNL): | 34,40 € |
| Verteilung der Nebenbehandlung in aggregierter Form: | |
| Mitarbeiter, die überdurchschnittliche Prämien erzielt haben: | 48,50 % |
| Mitarbeiter, die unterdurchschnittliche Prämien verdienten: | 51,50 % |
| Mitarbeiter, die die Erhöhung des individuellen Bonus erreicht haben (Art. 78 CCNL) | 9,98 % |
| Differenzierungsgrad im Einsatz von Belohnungen: | |
| Gesamtbewertung von 19 bis 20 Punkten: | 90,75 % |
| Gesamtbewertung von 15 bis 18 Punkten: | 6,21 % |
| Gesamtbewertung von 10 bis 14 Punkten: | 2,07 % |
| Gesamtbewertung bis 9 Punkte: | 0,97 % |
| Daten zur Leistungsbewertung und Verteilung von Prämien an Mitarbeiter (Art. 20 Gesetzesdekret Nr. 33/2013) | Jahr 2019 |
| Preisdaten: | |
| Höhe der durchschnittlich erreichbaren Leistungsprämie: | 892,43 € |
| Durchschnittswert der Erhöhung der individuellen Prämie (Art. 78 CCNL): | 57,30 € |
| Verteilung der Nebenbehandlung in aggregierter Form: | |
| Mitarbeiter, die überdurchschnittliche Prämien erzielt haben: | 58,48 % |
| Mitarbeiter, die unterdurchschnittliche Prämien verdienten: | 41,52 % |
| Mitarbeiter, die die Erhöhung des individuellen Bonus erreicht haben (Art. 78 CCNL) | 9,73 % |
| Differenzierungsgrad im Einsatz von Belohnungen: | |
| Gesamtbewertung von 19 bis 20 Punkten: | 88,97 % |
| Gesamtbewertung von 15 bis 18 Punkten: | 8,54 % |
| Gesamtbewertung von 10 bis 14 Punkten: | 1,78 % |
| Gesamtbewertung bis 9 Punkte: | 0,59 % |
| Daten zur Leistungsbewertung und Verteilung von Prämien an Mitarbeiter (Art. 20 Gesetzesdekret Nr. 33/2013) | Jahr 2018 |
| Preisdaten: | |
| Höhe der durchschnittlich erreichbaren Leistungsprämie: | 790,67 € |
| Durchschnittswert der Erhöhung der individuellen Prämie (Art. 78 CCNL): | 71,84 € |
| Verteilung der Nebenbehandlung in aggregierter Form: | |
| Mitarbeiter, die überdurchschnittliche Prämien erzielt haben: | 42,56 % |
| Mitarbeiter, die unterdurchschnittliche Prämien verdienten: | 57,44 % |
| Mitarbeiter, die die Erhöhung des individuellen Bonus erreicht haben (Art. 78 CCNL) | 9,95 % |
| Differenzierungsgrad im Einsatz von Belohnungen: | |
| Gesamtbewertung gleich oder größer als 30 Punkte | 92,56 % |
| Gesamtbewertung von 21 Punkten bis 29 Punkten | 7,09 % |
| Gesamtbewertung bis 20 Punkte | 0,34 % |