Équipe d'évaluation du contrôle interne

Vu le DAG du 17 juillet 2008, auquel la Cellule d'évaluation pour le contrôle interne des actes visés à l'art. 11 du décret présidentiel no. 333/1995 a été nommé pour une période de trois ans à compter du 4 août 2008 ;

Vu la convention collective nationale relative au personnel du secteur des ministères signée le 14 septembre 2007 ;

Étant donné l'art. 39, alinéa 3 • ter, de la loi du 27.12.1997, no. 449, qui prévoit, aux fins de la procédure d'autorisation pour la stipulation des contrats complémentaires signés, l'établissement d'un rapport technique financier spécifique concernant les charges découlant de l'application de la nouvelle classification du personnel, qui doit être certifié par le contrôle compétent corps;

Dans l'hypothèse d'un accord pour la détermination des critères généraux pour la définition des modalités des sélections en application de l'art. 17 du CCNL 14/9/2007, signé le 10/7/2009 ;

Vu l'accord complémentaire régissant l'utilisation du Fonds d'administration unique pour l'année 2009, signé le 7/1/2009, et l'intégration 10/7/2009 consécutive au décret législatif n. 78/2009 ;

Vu le rapport technique • financier du Secrétaire Général en date du 25 août 2009, qui constate la volonté des parties contractantes de poursuivre le processus d'application du nouveau régime professionnel au personnel administratif issu de la CCNL 14/9/2007, qui - à partir du classement de tous les salariés dans les nouveaux profils agréés auprès de la CCI 27/5/2009 - prévoit un système de valorisation du professionnalisme des travailleurs, par des progressions économiques rémunérées selon des critères de sélectivité et de mérite, visant à récompenser l'enrichissement professionnel réalisé dans exercer son activité ; ce qui implique la nécessité d'identifier des critères appropriés pour renforcer le professionnalisme particulier du personnel administratif du ministère public, ainsi que d'identifier et d'allouer les ressources économiques nécessaires, dans le cadre de l'attribution du Fonds administratif unique ;

Considérant que l'hypothèse d'accord pour la détermination des critères généraux de progressions économiques, signée le 10/7/2009, interprète de manière adéquate les orientations contractuelles, qui exigent une combinaison équilibrée de tous les facteurs soumis à évaluation, et pour éviter de valoriser excessivement éléments purement formels et simple ancienneté ;

Considérant , également, qu'avec l'accord complémentaire régissant l'utilisation du Fonds administratif unique pour l'année 2009, signé le 7/7/2009, des ressources financières adéquates ont été allouées au programme de progressions économiques pour les objectifs à poursuivre, toutefois assurer le financement des autres institutions contractuelles, afin de sauvegarder les programmes d'incitation à la productivité pour l'amélioration de l'efficacité des services institutionnels ;

Dans l' optique de pouvoir partager la structure tracée par les accords en question, notamment en ce qui concerne la détermination des critères de sélection, qui apparaissent suffisamment équilibrés entre eux et adaptés à la réalité particulière de travail de l'Institut, et l'opportunité de ne pas entreprendre - pour l'instant - de nouveaux projets de formation généralisée, compte tenu de l'investissement récent dans la formation de l'Office destinée à l'ensemble du personnel, et enfin en ce qui concerne l'affectation des ressources du Fonds administratif unique, qui sont principalement utilisées pour le renforcement des compétences professionnelles internes , en vue d'obtenir des services de qualification croissante dans l'intérêt premier de la collectivité et des usagers ;

Lors de la séance du 17 septembre 2009, le président, Ivo Maria Braguglia, et les membres de Gianni De Bellis, Vincenzo Rago, Mme Mirella Gervino et Daniela Frascaroli étaient présents ;

certifier

positivement, pour les raisons indiquées en introduction, le rapport technique • financier du Secrétaire Général en date du 25 août 2009, relatif à l'Hypothèse d'accord pour la détermination des critères généraux pour la définition des modalités des sélections en application de l'art. 17 du CCNL 14/9/2007, signé le 10 juillet 2009 entre le ministère public et les syndicats FP • CGIL, FPS • CISL, UIL • PA, CONFSAL • UNSA et FLP, et l'avenant portant règlement l'utilisation du Fonds Administratif Unique pour l'année 2009, signé le 1er juillet 2009 entre le Parquet Général et les organisations syndicales FP • CGIL, FPS • CISL, UIL • PA, CONFSAL • UNSA, RDB • PI et FLP, (et intégration 07/10/2009),
en vertu et aux fins de l'art. 39, alinéa 3 • ter, de la loi du 27.12.1997,
n.m. 449.

Rome, le 17 septembre 2009

p. L'équipe d'évaluation du contrôle interne
Le Président - Av. Ivo Maria Braguglia