Procédure de certification des conventions collectives complémentaires, conformément à l'art. 40-bis, 2e alinéa, du décret législatif no. 165/2001.

Rapport technico-financier.
Rapport illustratif.

Hypothèse d'un avenant régissant l'utilisation du Fonds Administratif Unique pour l'année 2010 signé le 22.1.2010.

Avec l'Avenant signé le 10 juillet 2009, et définitivement signé le 22 janvier 2010 à l'issue de la procédure de certification, les critères
général pour la définition des modalités des sélections visées à l'art. 17 du CCNL
14.9.2007 (développements économiques dans les zones).

Le programme de requalification pour la progression dans les tranches économiques a été
financé, en 2009, par un avenant le 1/7/2009, et une intégration le 10/7/2009.

Ces accords ont acquis l'autorisation en vertu de l'article 39, alinéa 3-ter, de la loi n°. 449.

Cependant, des raisons technico-organisationnelles n'ont pas permis l'exécution, au cours de la
2009, du programme de réaménagement précité ; donc, en application de l'art. 2, let. d) de l'Accord sur l'utilisation du Fonds administratif unique pour l'année 2009 précité, la somme non utilisée pour les développements économiques dans les zones est venue augmenter le montant visé à l'art. 2 let. e) du même accord (rémunération destinée à l'incitation à la productivité et à la négociation des postes de travail).

Les parties, considérant, en outre, comme une priorité de poursuivre le processus d'application du nouveau système professionnel au personnel administratif de l'Institut, qui a eu son expression maximale dans l'identification des nouveaux profils professionnels visés dans l'Accord complémentaire 27/5 /2009, et attribuant à l'institut de développement économique un effet hautement incitatif pour les salariés, au signe de la valorisation des nouvelles compétences professionnelles esquissées, ils ont décidé de re-proposer le financement des progressions économiques pour engager rapidement les démarches de 2010, et par un avenant en date du 22 janvier 2010, ils ont convenu d'utiliser à cette fin la somme déjà disponible du Fonds Administratif Unique de l'année en cours.

La convention qui finance les démarches de progression poursuit l'objectif d'améliorer la
professionnalisme interne, le tout fusionné dans les nouveaux profils professionnels qui identifient, entre
l'autre, pour la première fois, les chiffres typiques soutenant l'activité professionnelle du ministère public, dans la déclaration desquels une importance particulière est attribuée au cycle de
traitement des affaires juridiques, relations avec les usagers et vérification de leur satisfaction, amélioration des systèmes de prestation de services ; dans le cadre de la position professionnelle, chaque travailleur peut aspirer à la réalisation d'une progression économique plus élevée qui constituera, comme d'autres formes d'incitation et d'évaluation des performances, une opportunité de valoriser l'expérience et la compétence acquises dans son expérience de travail , du parcours académique et qualifications professionnelles obtenues, de la formation acquise.

Ce programme de requalification est destiné à avoir un impact positif important sur les niveaux de productivité individuelle et collective, car il met l'accent sur la prise en compte des aspects qualitatifs du service rendu.

Hypothèse d'un accord complémentaire régissant l'utilisation du Fonds unique de
Administratif pour l'année 2010.

Le programme de requalification pour la progression dans les tranches économiques indiquées ci-dessus nécessite une dotation adéquate à charge du Fonds Unique d'Administration.

En stipulant l'hypothèse d'un accord le 22 janvier 2010 pour l'utilisation du FUA
de l'année 2010, entre l'Avocat Général de l'Etat en la personne du Secrétaire Général, et les syndicats. FP-CGIL, FPS-CISL, UIL-PA, CONFSAL-UNSA, FLP, une partie des ressources a donc été allouée à ce programme, afin de verser la tranche supérieure aux personnels qui seront éligibles, à compter du 1er janvier 2010 .

Utilisation des ressources de l'UFA et analyse de la compatibilité financière en matière de
négociation complémentaire (articles 40 et 40-bis du décret législatif n° 165/01)

L'Accord prévoit, conformément à l'art. 17, alinéa 3 du CCNL 14 septembre 2007, le
progressions économiques au sein des Territoires dans la limite des moyens financiers dont ils disposent
la certitude et la stabilité existantes et disponibles dans le Fonds d'administration unique, comme l'exige l'art. 32, alinéa 2, sixième ligne, du CCNL du 16 février 1999.

Conformément à cette disposition, l'art. 1 de l'Accord indique le montant des articles rappelés
ressources constituant le soi-disant "Part fixe" du FUA, nette des cotisations IRAP et sociales a
à la charge de l'Administration, de 1.189.688,35 € affectés à la loi de finances 2010 portant plans de gestion n°. 9 " Fonds unique pour l'administration etc. - composante nette ", n. 2
" Impôt sur les salaires ", et non. 3 « Cotisations sociales à la charge du travailleur » du chap. n.m.
4437 « compétences du personnel auxiliaire net de cotisations sociales
de l'Administration ".

Le montant destiné à financer, à compter du 1er janvier 2010, les aménagements
économiques au sein des zones, à attribuer au résultat de la procédure de sélection des
aspirants, était estimé à 1 131 619,96 € brut.
Le contrat signé le 22.1.2010 mentionne la destination du
montant résiduel relatif à la Part Fixe du Fonds, ainsi que le montant relatif à la Part Variable, qui sera affecté à la provision de régularisation budgétaire.

Rome, le 2 février 2010

LE SECRÉTAIRE GÉNÉRAL
Avocat Ruggero Di Martino