Piano della Performance 2019-2021

Ultimo aggiornamento: 22-04-2022 04:48:32

Visto il D.Lgs. 27 ottobre 2009, n. 150, recante “Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni”;

Visti, in particolare, gli artt. 10 e 15 del d.lgs. n. 150/2009, secondo i quali le amministrazioni pubbliche redigono annualmente un documento programmatico triennale denominato Piano dellaPerformance;

Viste le Linee Guida per il Piano della Performance dei Ministeri – n. 1 Giugno 2017, emanate dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri, Dipartimento della Funzione Pubblica, Ufficio per la valutazione della performance;

Visto il Testo Unico delle leggi sull’Avvocatura dello Stato, approvato con R.D. 30.10.1933, n. 1611 ed il relativo Regolamento di pari data n. 1612 e successive modifiche;

Visto il D.P.R. 5.7.1995 n. 333;

Visto il D.Lgs. 30.3.2001, n. 165;

Vista la Direttiva Generale per l’azione amministrativa e per la gestione per l’anno 2019;

Visto il Piano della Performance della struttura amministrativa dell’Avvocatura dello Stato per il triennio 2018-2020, adottato con D.A.G. 30/7/2018;

Ritenuto di definire il Piano della Performance della struttura amministrativa dell’Avvocatura dello Stato per il triennio 2019-2021, con le priorità definite nella predetta Direttiva, in continuità con il precedente Piano ed in
coerenza con il Piano triennale della prevenzione della corruzione e della trasparenza del triennio 2019-2021 nonché in coerenza con le note integrative al bilancio di previsione;

Sentiti il Segretario Generale e il Nucleo di Valutazione di cui all’art. 11 del D.P.R. 5 luglio 1995, n. 333;

Sentito il Consiglio di Amministrazione;

Informate le Organizzazioni sindacali rappresentative;

DECRETA

È approvato il Piano della Performance della struttura amministrativa dell’Avvocatura dello Stato per il triennio 2019-2021, che è allegato al presente decreto.

L’AVVOCATO GENERALE
GABRIELLA PALMIERI