Italienischer Arbeitnehmerverband - Öffentliche Funktion
Staatsanwalt

ANMERKUNG ZUM PROTOKOLL FP CGIL ZUR VEREINBARUNG VOM 10.07.2009 ÜBER DIE KRITERIEN FÜR DIE WIRTSCHAFTLICHE ENTWICKLUNG INNERHALB DER GEBIETE

FP CGIL UNTERZEICHNET DIESE VEREINBARUNG MIT DEM HINWEIS:

• DIE KRITERIEN DER MANAGEMENT-BEWERTUNG RICHTEN SICH DARAUF AUS, EINE STARK VON SUBJEKTIVITÄT BEEINFLUSSTE BEWERTUNG AUSZULEGEN; STELLT EINE VERBINDUNG MIT EINER VERGANGENHEIT DAR, DIE DURCH DIE GRUNDSÄTZE DER AKTUELLEN CCNL ÜBERWORFEN WURDE UND DAHER VON DIESEM OS NICHT GETEILT WERDEN KANN
• HINSICHTLICH DER BEWERTUNG DER ORGANISATORISCHEN POSITION BÜROS IST FP CGIL VÖLLIG NICHT EINVERSTANDEN ÜBER DIE DIVERSIFIZIERUNG DER AN DIE BÜROS „TYP A“ UND „TYP B“ VERGEBENEN BEWERTUNG, DIE ZWAR AUF WIRTSCHAFTLICHER EBENE, AUF DIE SIE SICH BEZIEHEN, OBWOHL UNTERSCHIEDLICH IST, DIE GLEICHEN BERUFLICHEN ANFORDERUNGEN ÜBERNEHMEN, NACHDEM DAS ZIEL IM ZUSAMMENHANG MIT DER AUFTRAGSAUFGABE VERWIRKLICHT IST. ES IST DAHER NOTWENDIG, DAS INSTITUT FÜR ORGANISATORISCHE POSITIONEN IM GELTUNGSBEREICH DER CCNIL ZU ÜBERPRÜFEN